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第 55 期

 

團中央組織部
2010年11月15日
 

團呼倫貝爾市委上下聯動整體推進
團干部教育培訓工作

  團呼倫貝爾市委按照突出全團工作重點、貼近基層工作實際、務實管用的培訓宗旨,落實團中央大規模培訓基層團干部的工作要求,創新培訓內容和方式,增強針對性、實效性,努力為團干部搭建良好的學習和提高能力的平臺,取得了明顯成效。

  一、科學制定計劃。今年年初,團市委根據基層團干部實際情況,專門制定了針對基層團干部的培訓計劃。為了使嘎查村(社區)一級團干部能夠參加培訓,采用了在各旗縣進行免費巡回培訓的方式,每個旗縣2-3天,由旗縣級團委在本地選擇培訓地點,團市委組織部安排培訓課程、選擇培訓內容、邀請授課老師。巡回培訓的方式,解決了以往培訓中交通、食宿等難以解決的問題,有效的降低了培訓成本,并擴大了受訓范圍。今年4月至今,分別在市區和四旗三市共安排8個培訓會場,舉辦培訓班8期,全市784名嘎查村團支部書記和327名社區團支部書記接受了培訓。

  二、合理設置內容。團市委對基層團干部迫切想掌握的團的業務知識及工作中的困惑等內容進行了廣泛的調研,下發了調查問卷,征求基層團干部對培訓內容、培訓方式等方面意見,并根據廣大團干部集中反映的缺乏工作思路和有效的工作方法、理論與實踐脫節等問題,科學合理的設置培訓內容,采取集中學習和送教下鄉相結合、專題講座與研討交流相結合、課堂學習與案例教學相結合的方式進行。培訓內容涉及團干部如何提升能力魅力吸引凝聚青年、共青團基礎知識與共青團重點工作、共青團工作的創新與發展、應對群體性突發事件、建設繁榮富強的呼倫貝爾等,既有理論層面的分析探討,又有對實際工作的分析,對于進一步理清工作思路,統一認識,指導工作具有重要意義。這些培訓內容的設置,改變了過去培訓中理論與實際脫節、操作性不強的問題。

  三、認真編寫教材。團市委組織部用2個月的時間,精心編印了《共青團呼倫貝爾市嘎查村社區支部書記集中教育培訓學習讀本》。全書分為四個部分,分別收錄了團十六大以來團中央重要會議文件、團中央重大指導性文件、自治區團委重要會議文件、市委市政府領導同志重要報告和講話、團十六大以來呼倫貝爾市共青團系統工作實踐與理論探索。

  四是強化培訓效果。團市委要求每一期學員報到時提交一篇以上所在單位團建工作材料,培訓結束再提交一篇學習心得和對學習后如何開展工作的計劃安排,促進學員深入思考,學以致用。在學習培訓過程中,團干部也互相交流了本單位團務工作好的經驗和方法,增強了做好共青團工作的決心和信心。培訓結束后,參加培訓班的學員紛紛表示收獲頗豐,不僅在理論上學到了新知識,而且在共青團業務上也開闊了思路。

 
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